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Startup Program Manager (m/w/d)

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DEINE MISSION

Du kennst die Startup-Welt und möchtest Programme nicht nur durchführen, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln?

Als Startup Program Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere Startup-Programme - vom Aufbau und Startup-Akquise über die Durchführung bis zur Auswertung und Weiterentwicklung. Du arbeitest eng mit Gründer*innen, Mentor*innen, Investor*innen, Unternehmen und unserem BRYCK-Team zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Programmen echte Entwicklungsmöglichkeiten für Startups entstehen.

Dabei hast du nicht nur den nächsten Workshop im Blick, sondern das gesamte Programm: Welche Startups wollen wir erreichen? Was brauchen sie wirklich? Welche Formate schaffen Mehrwert? Und wie können wir unsere Programme kontinuierlich besser und skalierbarer machen?

DEINE AUFGABEN

  • Du übernimmst die Planung, Durchführung und den Aufbau unserer Startup-Programme, z. B. Accelerator, Bootcamps und weitere Formate.
  • Du steuerst Programme end-to-end und behältst Ziele, Timings, Qualität und relevante KPIs im Blick.
  • Du betreust teilnehmende Startups während des gesamten Programms und unterstützt Gründer*innen durch Sparring und gezielte Vernetzung.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings, Pitch- und Networking-Formate.
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die Akquise, Auswahl und das Onboarding von Startups.
  • Du baust Beziehungen zu Mentor*innen, Investor*innen, Corporates und weiteren Partner auf und entwickelst unser Netzwerk aktiv weiter.
  • Du bringst Startups gezielt mit relevanten Investor*innen, Industriepartnern und Expert*innen zusammen.
  • Du analysierst die Performance unserer Programme und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse, Tools und Formate ab.
  • Du entwickelst bestehende Prozesse weiter und nutzt Automatisierung und KI-Tools, um unsere Programme effizienter und skalierbarer zu machen.
  • Du arbeitest eng mit den Startup Program Associates und weiteren Kolleg*innen zusammen und übernimmst je nach Programm auch fachliche Koordination und Anleitung.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
  • Du bringst relevante Berufserfahrung im Startup-Ökosystem, Venture Building, Accelerator-/Inkubator-Umfeld, Innovationsmanagement oder Projekt-/Programmmanagement mit.
  • Du hast bereits komplexere Projekte oder Programme eigenständig gesteuert und Verantwortung für deren Ergebnisse übernommen.
  • Du verstehst die Herausforderungen von Startups und kannst dich schnell in unterschiedliche Geschäftsmodelle, Technologien und Entwicklungsphasen hineindenken.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
  • Du gehst aktiv auf Menschen zu und kommunizierst sicher mit Gründer*innen, Investor*innen,Mentor*innen,Corporates und weiteren Stakeholdern.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Formate kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest gerne mit KPIs und Daten und nutzt sie als Grundlage für Entscheidungen und Weiterentwicklung.
  • Du bist offen für Feedback, reflektierst deine Arbeit und hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Ergebnisse.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

NICE TO HAVE

  • Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Accelerator-, Inkubator- oder Venture-Programmen
  • Erfahrung im Mentoring oder Coaching von Gründer*innen
  • Ein bestehendes Netzwerk aus Startups, Investor*innen, Mentor*innen oder Unternehmenspartnern
  • Erfahrung in einer unserer Fokusindustrien, z. B. Water, Energy, Chemicals, PropTech & Real Estate, Secure & Intelligent Systems, Materials oder Personalized Medicine
  • Erfahrung mit KI-Tools, Automatisierungen oder digitalen Program-Management-Tooll
Auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Entscheidend ist für uns, dass du Startup-Programme mit Ownership, unternehmerischem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch gestalten möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns Startups auf ihrem Weg zu unterstützen.

WARUM BRYCK STARTUP ALLIANCE?

Neben Sprudel, Softdrinks, Kaffee und regelmäßigen Snacks erwartet dich bei uns: 

  • Hybrides Arbeitsmodell (60% vor Ort) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Rolle
  • Ergonomischer und moderner Arbeitsplatz im Colosseum am Limbecker Platz in zentraler Lage in der Essener Innenstadt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie frei am 24. und 31.12.
  • Bis zu sechs Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 Euro für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Die Wahl zwischen der Übernahme deines Jobtickets oder der Übernahme (M-Membership) - oder Teilbezuschussung (L-Membership) deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gemeinsame Workation einmal im Jahr und diverse Teamevents
  • Sommer- und Winterparty mit dem ganzen Team
  • Hundefreundliches Büro mit vier Bürohunden
  • und flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team

About us

The BRYCK Startup Alliance is a joint venture of leading universities, corporates, and investors in the Ruhr region, designed to become a European deep-tech hotspot. With strong academic roots, significant investment power, and a unique ecosystem, the alliance drives innovation, builds scalable ventures, and creates international impact from its home at the Colosseum in Essen.

Recognized as one of Germany’s official EXIST Startup Factories, the BRYCK Startup Alliance supports science-based startups in fields such as energy, materials, health, and intelligent systems, helping to turn the Ruhr region into a European innovation hub.

Diversity of backgrounds and perspectives is considered a strength at BRYCK Startup Alliance. Applications are welcome regardless of origin, age, sexual orientation, gender identity, religion, disability or other characteristics. Please send your CV and indicate your desired start date and salary expectation. The People & Culture team will provide feedback within 2 working days.